10月13日，在布达拉宫藏经殿，笔者看到了由清一色橄榄绿组成的一批特殊游客，一位导游正在向他们介绍殿内收藏的经书及历史悠久的佛学文化。这批特殊的客人来自武警交通第二支队施工一线，是准备第二天离藏赴新岗位工作的转业干部。

　　这个支队自1974年进藏以来，一直担负国、边防公路建设任务。部队长年在野外进行施工，官兵们始终生活、工作在条件艰苦，信息闭塞，环境恶劣，远离城市的偏远地区。造成官兵与地方接触和沟通的机会少，以及每年冬季官兵探亲休假，而旅游最好的7、8、9月份也正是施工的黄金季节，使举世闻名的布达拉宫等藏区旅游景点他们可望而不可及，年复一年，直到组织安排转业，也没有看上一眼的条件。支队党委面对这些实际问题，"一班人"很快达成共识：要求政治部门每年对转业干部的安置工作坚持早计划、早准备、早动手，主动掌握安置政策，积极和地方用人单位取得联系，进行沟通和协调，针对各地安置情况和要求，对转业干部进行相应的培训，提供安置信息，使他们能够熟悉安置工作程序，及时掌握地方用人单位的标准和要求。并按照每个干部的特长和意愿，极力进行推荐合适人选，做到对转业干部的安排和定职定位全程跟踪抓落实。针对官兵们在平均海拔4500以上的雪域高原当兵十几年、甚至几十年，直到转业回内地连一次藏区的旅游景点都没有去过，连一张象样的纪念照都没有留下的实际。决定为转业干部实行"暖心工程"。这两项政策的出台，拓宽了转业干部的联系工作的渠道，也圆了他们能在离队前看看西藏旅游景点、留些纪念照的梦想。支队党委认为，他们在雪域高原奋战这么多年，为部队和地方经济建设做出巨大贡献和牺牲，付出的太多，绝不能让一名转业干部带着这个遗憾返回家乡，即使在生活中节俭点，也要拿出一部分费用，用于满足转业干部的心愿。于是该支队专门派出宣传干事组织他们参观藏区大型旅游景点，就出现了开头的一幕。

　　近日，确定今年转业离队的22名干部在支队机关办完离队手续后，尽情地参观了藏区著名旅游圣地，愉快地赴新岗位工作。该支队积极拓宽转业干部就业渠道，开展"暖心工程"活动，正是践行"三个代表"重要思想的具体体现，也是真情为转业干部送温暖的又一举措。